陳沛羲律師事務所秉持專業、責任與誠信的核心理念,提供客戶最完善的法律服務,無論是民事、刑事、家事或商務案件,我們都以嚴謹的態度與豐富的經驗,陪伴當事人走過每一個關鍵時刻。
除了專業執業之外,分享真實案例與生活化的法律觀念,幫助大眾提升法律意識,將法治精神融入日常生活。
我們希望透過服務,提醒每一個人都能主動了解並守護自身的權益,避免讓權利沉睡,真正做到「懂法律、用法律、守權益」。本所不僅專注於案件處理,更強調保障每一位當事人的合法權益,讓法律真正成為支持與守護的力量。
執業期間辦理各類型民、刑事、行政、家事案件及非訟事件

岡山本洲園區工程爭議、高雄氣爆損害賠償、屏東殯葬業違法吸金、高雄珠寶業違法吸金、廢棄物清理等案件;亦曾擔任上市科技公司法務部律師,協助公司內部對同仁之法律教育訓練、法令遵循、外部合約擬定與審閱、公司訴訟案件代理等,亦有豐富處理經驗。期許以多年累積之非訟及訴訟實務經驗,為當事人事前評估法律風險、避免法律爭議糾紛產生,事中、後分析訴訟策略、評估利弊,提供專業的法律服務及建議,積極維護當事人最佳權益。

長官美環除故意不提供工程師小徹工作時所需電話、電腦等必要設備外,在職務分配時,對工程師小徹也是嚴重差別待遇,要求小徹處理較低階職等事務之非其職務範圍內事務,並將小徹座位調離所屬部門辦公區,藉此孤立排擠

長官美環除故意不提供工程師小徹工作時所需電話、電腦等必要設備外,在職務分配時,對工程師小徹也是嚴重差別待遇,要求小徹處理較低階職等事務之非其職務範圍內事務,並將小徹座位調離所屬部門辦公區,藉此孤立排擠

妮妮發現丈夫正男與小三外遇,妮妮有什麼權利可以主張?

「職場霸凌」一詞,迄今還沒有立法明文規定,所以,目前僅得參考行政機關之行政規則、法院實務見解等加以釐清。